Johnson & Johnson Konsisten Mendukung Keseimbanngan Kehidupan Kerja di Era New Normal

PT. Johnson & Johsnosn Indonesia konsistem dalam komitmennya untuk mendukung keseimbangan kehidupan bekerja dalam era new normal.


zoom-inlihat foto
ilustrasi-blogger.jpg
Pixabay/Free-Photos
Johnson & Johnson Konsisten Mendukung Keseimbanngan Kehidupan Kerja di Era New Normal


▪ Program Saving Lives at Birth bekerja sama dengan Project HOPE yang tahun ini telah memasuki tahap ketiga di wilayah Provinsi Jawa Tengah – setelah 2 tahap sebelumnya dilaksanakan di wilayah Provinsi Banten.

▪ Program Pembiayaan Pendidikan bagi Perawat bekerja sama dengan DANAdidik sejak tahun 2019. Program pembiayaan ini bertujuan untuk memberi manfaat bagi 2.000 mahasiswa keperawatan di
Indonesia.

▪ Program berupa Dukungan Kesehatan Mental dan Psikososial untuk Tenaga Kesehatan Garis Depan
dalam Bencana Alam bekerja sama dengan Save the Children Indonesia.

▪ Program berikutnya berlokasi di wilayah Provinsi Jawa Timur dan merupakan inisiatif kesehatan mental berbasis komunitas yang juga dikenal sebagai Pemberdayaan Kesehatan Masyarakat untuk Deteksi Dini
dan Reintegrasi Skizofrenia (Community Health Empowerment for Early-Detecting and Reintegrating of Schizophrenia / CHEERS).

Program ini bertujuan untuk memperkuat sistem dukungan komunitas untuk hasil klinis yang lebih baik dari pasien skizofrenia. Program berbasis komunitas yang didanai oleh Johnson & Johnson Global Community Impact ini dikelola oleh Lentera di bawah Lembaga Kesehatan Nahdlatul Ulama (LKNU).

Sebelumnya, Johnson & Johnson telah menerima sejumlah prestasi, di antaranya adalah 2017 Fortune's Most Admired Company, Glassdoor's 2018 List of Best Places to Work, 2018 Working Mother 100 Best Companies List dan 2019 Fortune World's Most Admired Company.

Selama dua tahun berturut-turut berhasil masuk dalam Forbes 2020 list of Best Employer for Diversity, dan bahkan baru-baru ini kembali dinobatkan dalam daftar Working Mother's annual 100 Best Companies list selama 35 tahun berturut-turut, dan juga diakui dalam daftar Best Companies for Dads selama tiga tahun berturut-turut.

(Tribunnewswiki.com/Natalia Bulan R P)





BERITATERKAIT
Ikuti kami di
KOMENTAR

ARTIKEL TERKINI

Artikel POPULER

© 2026 tribunnnewswiki.com,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved