lihat foto
rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
9. Penata Madya Pelayanan dan Umum
Tugas dan Tanggung Jawab
- Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan
- Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim
- Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim
- Melakukan perhitungan dan penetapan klaim
- Melakukan kegiatan pengelolaan aset
- Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa
- Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana
- Melakukan kegiatan pengelolaan arsip
Persyaratan
- Pendidikan S1 seluruh Jurusan
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pelayanan atau general affair
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum pernah menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Memiliki interpersonal skill yang baik
- Memiliki Kemampuan bernegosiasi
- Memiliki SIM A dan/atau C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Baca: PT HM Sampoerna Buka Internship Program (Magang) untuk Mahasiswa Semua Jurusan
Baca: Project Child Indonesia: Sekolah Sungai dan Sekolah Pantai, Buka Internship Program untuk Millenial
10. Penata Madya Keuangan dan TI
Tugas dan Tanggung Jawab
- Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :
- Melakukan pencatatan keuangan
- Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan
- Menyelesaikan pembayaran klaim peserta
- Membuat laporan keuangan
- Mengelola sarana dan prasarana Teknologi Informasi
- Melakukan pencatatan keuangan
Persyaratan
- Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Ekonomi
- Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
- IPK minimal 2.75 Skala 4.00
- Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2020
- Belum menikah
- Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
- Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
- Mampu menyusun laporan keuangan
- Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
- Mengetahui jenis intrumen investasi menjadi nilai tambah
- Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
- Mampu membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
- Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
- Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Kantor Cabang Perintis BPJS Ketenagakerjaan
- Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
- Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja
Informasi dan cara daftar formasi BPJS Ketenagakerjaan bisa dilihat di rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id. (TribunnewsWiki.com/Restu)
KOMENTAR
