Lowongan Kerja Bank Mega untuk Lulusan D-3, S-1, dan S-2

Terdapat tujuh posisi yang ditawarkan oleh Bank Mega dan dapat dilamar oleh lulusan D-3 hingga S-2.


zoom-inlihat foto
bank-mega.jpg
Bankmega.com
Logo PT Bank Mega Tbk. Bank Mega membuka lowongan kerja.


TRIBUNNEWSWIKI.COM - PT Bank Mega kembali membuka lowongan kerja untuk lulusan D-3 hingga S-2.

Ada tujuh posisi yang ditawarkan oleh Bank Mega dan dapat dilamar secara daring.

Dikutip dari laman resmi, Bank Mega didirikan tahun 1969 dan berawal dari sebuah usaha milik keluarga bernama PT Bank Karman dan berkedudukan di Surabaya.

Pada tahun 1992 bank ini berubah namanya menjadi PT Mega Bank dan kantor pusatnya dipindahkan ke Jakarta.

PT Mega Bank kemudian diubah kembali namanya menjadi PT Bank Mega.

Berikut posisi dan persyaratannya.

1. Retail Funding Officer

RFO adalah posisi di bidang marketing yang bertanggung jawab terhadap pencapaian bisnis funding dengan tetap memperhatikan risiko bank.

Baca: Lowongan Kerja BUMN PT PANN Pembiayaan Maritim untuk Lulusan Minimal S-1

Kualifikasi:

  • Pendidikan S1
  • Usia maksimal 29 tahun
  • IPK minimal 3.00
  • Target Oriented dan menyukai pekerjaan Marketing
  • Pengalaman dibidang Marketing (any field). Diutamakan memiliki pengalaman menjual produk asuransi
  • Memiliki lisensi AAJI lebih disukai
  • Berpenampilan menarik dan komunikasi yang baik
Bank Mega
Bank Mega (Kompas)

2. Performance Management Head

  • Bertanggung jawab untuk merancang Key Performance Indicator (KPI), skema insentif sales, target yang sejalan dengan target direktorat, termasuk melakukan review kinerja bulanan beserta analisa lengkap dan penjelasannya.
  • Bertanggungjawab untuk menjaga kinerja penjualan dalam kurva yang normal, termasuk program taktis periodik untuk meningkatkan penjualan dan kinerja.
  • Memastikan seluruh laporan terkait kinerja dan insentif tersedia sesuai SLA.
  • Menjalin hubungan dengan unit-unit lain untuk mendukung program penjualan
  • Melakukan inisiatif dan perbaikan secara berkesinambungan untuk membantu pencapaian target.
  • Memenuhi standar kepatuhan yang ditetapkan oleh Internal dan Regulator.
  • Pengembangan kemampuan tim dengan memberikan arahan dan kesempatan yang sesuai serta meningkatkan kinerja tim dalam pencapaian target yang telah ditetapkan.
  • Menindaklanjuti temuan audit (Internal & Eksternal) yang terkait dengan Branch & Sales Performance Management Department.

Baca: Lowongan Kerja PT Pelindo Daya Sejahtera untuk Lulusan Minimal SMA dan D-3





Halaman
123






KOMENTAR

ARTIKEL TERKINI

Artikel POPULER

Tribun JualBeli
© 2021 tribunnnewswiki.com,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved