lihat foto
TRIBUNNEWSWIKI.COM - Elon Musk telah mengkonfirmasi pertanyaan mana yang selalu dia ajukan kepada kandidat wawancara.
Hal itu ia lakukan untuk melihat apakah mereka berbohong atau tidak, dilansir TribunnewsWiki.com dari Dialy Star, Sabtu (30/1/2021).
CEO Tesla yang berusia 49 tahun itu, baru-baru ini menjadi orang terkaya di dunia karena kekayaan bersihnya melampaui £ 136 miliar.
Namun, Musk tidak tertarik dengan persoalan di mana calon karyawan bersekolah atau bahkan tingkat pendidikan mereka.
"Bahkan tidak perlu memiliki gelar sarjana sama sekali, atau bahkan sekolah menengah," kata Musk saat wawancara tahun 2014 dengan Auto Bild.
Sebaliknya, ayah tujuh anak ini mencari "bukti kemampuan luar biasa" dalam hal mempekerjakan staf baru.
“Jika ada rekam jejak pencapaian yang luar biasa, maka kemungkinan besar hal itu akan berlanjut di masa mendatang,” ucapnya.
Tentu saja, mudah bagi seseorang untuk berbohong pada CV mereka atau tentang pencapaian mereka, tetapi Musk memiliki pertanyaan yang dirancang untuk menangkap pembohong.
Berbicara di KTT Pemerintah Dunia pada tahun 2017, Musk mengakui bahwa dia bertanya kepada setiap kandidat yang dia wawancarai dengan pertanyaan yang sama: "Ceritakan tentang beberapa masalah tersulit yang Anda tangani dan bagaimana Anda menyelesaikannya."
Baca: Mobil Listrik Tesla Kini Bisa Dipesan via Tokopedia, Tesla Model 3 Sudah Tersedia
Baca: X Æ A-12 Musk, Apakah Nama Bayi Laki-laki CEO Tesla Elon Musk Memiliki Makna Tersembunyi?
Sebuah studi yang diterbitkan dalam Journal of Applied Research in Memory and Cognition pada Desember 2020 menemukan beberapa pendekatan untuk menemukan pembohong berdasarkan teknik wawancara kerja yang benar-benar mendukung teknik Musk.
Salah satu metode tersebut disebut "Asymmetric Information Management" (AIM) dan dirancang untuk memberikan orang yang diwawancarai sarana yang jelas untuk menunjukkan ketidakbersalahan atau kesalahan mereka kepada penyidik dengan memberikan informasi terperinci.
"Detail kecil adalah sumber kehidupan penyelidikan forensik dan dapat memberi penyidik fakta untuk diperiksa dan saksi untuk ditanyai," tulis Cody Porter, salah satu penulis studi dan Pengajar Senior di Universitas Portsmouth, dalam sebuah artikel untuk The Conversation.
Baca: Hari Ini Terakhir, Simak Tata Cara Pendaftaran Lowongan Kerja Lembaga Pemerintah LKPP
Baca: Lowongan Kerja Bank BRI Melalui BRILian Future Leader Program, Tertarik Mencoba?
Dia secara khusus mengatakan bahwa pewawancara harus memberikan instruksi yang jelas kepada orang yang diwawancarai bahwa "jika mereka memberikan pernyataan yang lebih panjang dan lebih rinci tentang peristiwa yang menarik, maka penyidik akan lebih mampu mendeteksi apakah mereka mengatakan yang sebenarnya atau berbohong".
"Sebaliknya, pembohong ingin menyembunyikan kesalahan mereka," Porter menjelaskan.
Ini berarti mereka lebih cenderung menahan informasi secara strategis sebagai tanggapan terhadap metode AIM.
Baca: Dites BPPT, Tesla Model X Lebih Irit 3 Kali Lipat dibanding Mobil BBM
Baca: Tesla Model X
"Asumsi mereka di sini adalah memberikan lebih banyak informasi akan memudahkan penyidik mendeteksi kebohongan mereka, jadi sebaliknya, mereka memberikan lebih sedikit informasi."
Studi tersebut juga menemukan bahwa menggunakan metode AIM dapat meningkatkan kemungkinan mendeteksi pembohong hampir 70 persen.
Musk menambahkan dalam wawancara dengan Auto Bild bahwa apa yang sebenarnya ingin dia ketahui adalah apakah seorang kandidat benar-benar memecahkan masalah yang mereka klaim telah mereka selesaikan.
Dia berkata: "Dan tentu saja Anda ingin memastikan jika ada pencapaian yang signifikan, apakah mereka benar-benar bertanggung jawab, atau apakah orang lain lebih bertanggung jawab?
"Biasanya, seseorang yang benar-benar harus bergumul dengan suatu masalah, mereka benar-benar memahami [detailnya], dan mereka tidak lupa."
