PT Kimia Farma Tbk Buka Lowongan Kerja untuk Fresh Graduate, Cek Syaratnya di Sini

Editor: Putradi Pamungkas
AA

Text Sizes

Medium

Large

Larger

PT Kimia Farma Tbk tengah membuka lowongan pekerjaan hingga 18 Oktober 2024. Berikut adalah syarat dan daftar posisi yang dibutuhkan pada lowongan kerja Kimia Farma.

TRIBUNNEWSWIKI.COM - PT Kimia Farma Tbk tengah membuka lowongan pekerjaan hingga 18 Oktober 2024.

Lowongan kerja PT Kimia Farma Tbk terbuka bagi lulusan SMK, D3 dan S1 semua jurusan.

Lulusan baru atau fresh graduate dipersilakan melamar.

Pendaftaran lowongan kerja PT Kimia Farma Tbk dilakukan secara online melalui laman https://rekrutmen.kimiafarma.co.id/entity-vacancies-list/KFHO.

Berikut adalah syarat dan daftar posisi yang dibutuhkan pada lowongan kerja PT Kimia Farma Tbk.

Baca: Segera Daftar Lowongan Kerja PAMA Oktober 2024, Berikut Linknya

Syarat dan Daftar Posisi Lowongan Kerja PT Kimia Farma Tbk

1. Medical Representative

Kualifikasi :

1. Pendidikan diutamakan SMK Kesehatan/ D3 jurusan kesehatan/ S1 semua jurusan

2. Freshgraduate dipersilahkan, diutamakan berpengalaman dibidang Sales & Marketing

3. Keterampilan Non Teknis :
- Berkemampuan komunikasi dan negosisasi yang baik
- Penampilan Menarik

4. Keterampilan Teknis :
- Mampu mengoperasikan Ms Office
- Berpengalaman dalam membuat event atau kegiatan/acara dan kunjungan outlet farmasi
- Bersedia memenuhi target penjualan
- Siap bekerja di lapangan
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Mempunyai kendaraan bermotor & SIM C (nilai lebih jika mengendarai mobil)

5. Bersedia ditempatkan di Seluruh Indonesia (wilayah kebutuhan)

Deskripsi Pekerjaan:
•    Bertanggung jawab terhadap pencapaian target sales, New Outlet Order (NOO) dan On the Road (OTR) di areanya  pada Produk Kimia Farma
•    Membuat rencana kunjungan harian,mingguan dan bulanan berdasarkan target penjualan yang diturunkan dari Area Manager
•    Melakukan kunjungan rutin ke outlet dan dokter untuk menginformasikan produk dan program yang sedang berjalan serta memantau kegiatan kompetitor
•    Melakukan aktifitas marketing yang sesuai dengan strategi marketing pusat dan daerah seperti Merchandising, Event,Seminar dll.
•    Mengontrol stock level ditingkat outlet dan mengusulkan stock yang proposional agar posisi stock dapat terjaga
•    Membuat dan melaporkan rekap penjualan, aktifitas marketing yang dilakukan untuk mengetahui pencapaian penjualan dan dampak dari aktifitas marketing yang telah dilakukan terhadap sales.

Baca: Syarat Daftar Lowongan Kerja BPJS Kesehatan 2024, Terbuka untuk Lulusan D3 Semua Jurusan

2. Area Manager Non Farma/Farma

Kualifikasi:

1.    Pendidikan minimal D3 berbagai disiplin ilmu

2.    Berpengalaman minimal 2 tahun sebagai Medical Representative diutamakan pernah bekerja di unit komersial (marketing & sales)

3.    Bersedia ditempatkan sesuai lokasi kebutuhan (BOGOR, GORONTALO, JEMBER, KENDARI, SURABAYA)

4.    Diutamakan memilki keterampilan dan keahlian (kompetensi bidang/spesifik/hard competency):
•    Effective Supervisory Management
•    Sales Management
•    Distribution Management
•    Channel Management
•    Territorial Management
•    Supply Chain Management
•    Customer Management
•    Marketing Communication
•    Product Knowledge
•    Regulasi Farmasi
•    Media Relation
•    Promotion
•    Bisnis Proses
•    Manajemen Risiko
•    Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP)

Deskripsi Pekerjaan:

1.    Melakukan pelaksanaan dan penyesuaian program pemasaran produk Non Farma (OTC, herbal, kosmetik) atau Farma (OGB) di wilayahnya untuk memastikan konsep dan program tersebut dapat berjalan secara efektif dan sesuai dengan kondisi dan kebutuhan wilayah.

2.    Menyusun target penjualan produk per-item, per channel, per-lini dan per-area, untuk memastikan pencapaian target penjualan produk non farma/farma di wilayahnya sesuai target yang telah ditentukan.

3.    Melaksanakan visit sesuai dengan target dalam rangka pembinaan hubungan dengan pihak pelanggan di wilayahnya, untuk memastikan terciptanya hubungan jangka pendek dan jangka panjang yang baik dalam mendukung pencapaian target penjualan yang telah ditentukan.

4.    Melakukan verifikasi dan penerapan program insentif bagi tenaga pemasaran, untuk memastikan terciptanya motivasi yang tinggi bagi tenaga pemasaran dalam mendukung pencapaian target pemasaran.

5.    Melaksanakan joint visit bersama dengan Medical Representative dan Salesman cabang distributor pada waktu dan target pasar tertentu, untuk memastikan target kunjungan pelanggan dilaksanakan sesuai rencana dan target yang telah ditentukan.

6.    Memantau ketersediaan produk di logistik sentral dan cabang KFTD, untuk memastikan tingkat ketersediaan produk sesuai dengan permintaan dan kebutuhan pelanggan.

(Tribunnewswiki.com/flz)



Editor: Putradi Pamungkas
BERITA TERKAIT

Berita Populer