Dilansir dari situs Associated Press, Kementerian Ketenagakerjaan Jepang tengah berupaya untuk mengubah pola kerja menjadi 4 hari kerja dalam satu minggu.
Hal ini dilakukan untuk menurunkan tingkat stres para pekerja di Jepang.
“Perubahan pola kerja menjadi 4 hari kerja dalam seminggu sedang dalam pertimbangan untuk segera dapat diterapkan,” kata Kementerian Ketenagakerjaan Jepang.
Sebelumnya, Pemerintah Jepang telah mengkaji pola kerja lebih singkat pada 2021 silam.
Baca: Viral Video WNI Berkaos Hitam Bawa Celurit, Disebut Buat Resah Warga Jepang, Kemenlu Buka Suara
Namun, konsep tersebut lambat diterima, hanya sekitar 8 persen perusahaan di Jepang mengizinkan karyawannya untuk mengambil cuti tiga hari atau lebih per minggu, sementara 7 persen memberikan pekerja mereka satu hari libur yang diamanatkan secara hukum, menurut Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan.
Berharap untuk menghasilkan lebih banyak peminat, terutama di kalangan usaha kecil dan menengah, Pemerintah Jepang kemudian meluncurkan kampanye "reformasi gaya kerja" yang mempromosikan jam kerja yang lebih pendek dan pengaturan fleksibel lainnya bersama dengan batasan lembur dan cuti tahunan berbayar.
Dukungan resmi Pemerintah Jepang terhadap keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik merupakan perubahan yang nyata di Jepang, negara yang terkenal dengan budaya tabahnya yang gila kerja yang sering dianggap sebagai penyebab pemulihan nasional dan pertumbuhan ekonomi yang luar biasa setelah Perang Dunia II.
Tekanan konformis untuk berkorban demi perusahaan sangat kuat.
Warga Jepang biasanya mengambil liburan pada waktu yang sama setiap tahun dengan rekan kerja mereka selama liburan Bon di musim panas dan sekitar Tahun Baru, sehingga rekan kerja tidak dapat menuduh mereka lalai atau tidak peduli.
Baca: Pasca Diguncang Gempa Bumi Bermagnitudo 7,1, Jepang Belum Dipastikan Aman dari Gempa Susulan
Jam kerja yang panjang adalah norma. Meskipun 85 persen pengusaha melaporkan memberi pekerja mereka dua hari libur seminggu dan ada pembatasan hukum mengenai jam lembur, yang dinegosiasikan dengan serikat pekerja dan dirinci dalam kontrak.
Penawaran lebih lanjut
Fast Retailing Co., perusahaan Jepang yang memiliki Uniqlo, Theory, J Brand dan merek pakaian lainnya, perusahaan farmasi Shionogi & Co., dan perusahaan elektronik Ricoh Co. dan Hitachi juga mulai menawarkan minggu kerja empat hari dalam beberapa tahun terakhir.
Tren ini bahkan telah mendapatkan daya tarik di industri keuangan yang terkenal konsumtif. Pialang SMBC Nikko Securities Inc. mulai mengizinkan pekerja bekerja empat hari seminggu pada tahun 2020. Raksasa perbankan Mizuho Financial Group menawarkan opsi jadwal tiga hari.