Hal tersebut telah diumumkan oleh Forum Human Capital Indonesia (FHCI) melalui unggahan di akun Instagram resminya @fhci.bumn.
"Salah satu tahapan tes pada RBB 2023 adalah Tes Core Values AKHLAK," tulis FHCI, Selasa (9/5/2023), dilansir Kompas.
Nantinya, pelamar juga dihadapkan pada tes lain di samping Core Values BUMN, yaitu Tes Kemampuan Dasar (TKD).
Kementerian BUMN menetapkan bobot TKD sebesar 40 persen dan Core Values BUMN sebesar 60 persen.
TKD dan Core Values BUMN akan dijalani pelamar setelah mereka dinyatakan lolos tahap registrasi.
Baca: Contoh Soal Rekrutmen Bersama BUMN 2023, Tersedia Tes TKD & Core Values Lengkap dengan Kunci Jawaban
Baca: Berikut 50 Contoh Soal Tes AKHLAK BUMN 2023, Lengkap dengan Kunci Jawaban Core Values
Core values BUMN adalah nilai-nilai utama yang harus senantiasa menjadi pedoman setiap insan atau sumber daya manusia (SDM) di lingkungan BUMN.
Oleh karena itu, seluruh SDM BUMN harus menanamkan dan mengedepankan core values dalam bekerja.
Core values tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020 tentang Nilai-Nilai Utama (Core Values) Sumber Daya Manusia BUMN tertanggal 1 Juli 2020.
Nilai-nilai utama BUMN ini terdiri dari enam poin, yakni amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif atau disingkat dengan AKHLAK.
Melalui tes online tahap pertama Rekrutmen Bersama BUMN 2023, peserta akan diuji untuk mengetahui seberapa jauh pemahaman dan pengetahuan terkait prinsip dan nilai utama BUMN.
Kendati demikian, Direktur Eksekutif Forum Human Capital Indonesia (FHCI) Lieke Roosdianti mengatakan, tahun ini materi soal yang akan diujikan berbeda dengan rekrutmen sebelumnya.
"Materi TKD dan core values AKHLAK tentunya berbeda dengan yang diujikan pada RBB sebelum-belumnya," kata dia, saat dikonfirmasi Kompas.com, Minggu (11/6/2023).
Merujuk Surat Edaran Menteri BUMN SE-7/MBU/07/2020, AKHLAK diterapkan pada seluruh SDM, mulai direksi, dewan komisaris atau pengawas, manajemen, dan pegawai.
Tak hanya di lingkungan BUMN, nilai utama ini juga wajib diterapkan di anak perusahaan serta perusahaan afiliasi terkonsolidasi dengan BUMN.
Berikut isi dan panduan perilaku core values BUMN yang dapat menjadi gambaran atau kisi-kisi bagi para peserta:
Amanah adalah memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Setiap sumber daya manusia BUMN harus memiliki sifat amanah yang tecermin dari:
-Memenuhi janji dan komitmen.
-Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
-Berpegang teguh pada nilai moral dan etika.
Baca: PNS dan Pegawai BUMN Boleh Ikut Daftar Kartu Prakerja? Begini Jawabannya
Baca: Lowongan Kerja BUMN PT Pertamina Patra Niaga Mei 2023, Cocok untuk Lulusan S1/D3 Teknik dan Ekonomi
Kompeten adalah sikap terus belajar dan mengembangan kapabilitas. Nilai kompeten tercermin dari perilaku:
-Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
-Membantu orang lain belajar.
-Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis memiliki definisi sebagai saling peduli dan menghargai perbedaan. Contoh sikap yang menunjukkan nilai harmonis antara lain:
-Menghargai setiap orang apa pun latar belakangnya.
-Suka menolong orang lain.
-Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal adalah sikap berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Beberapa perilaku loyal antara lain:
-Menjaga nama balk sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
-Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
-Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Adaptif berarti terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan. Sikap adaptif tecermin melalui tindakan berupa:
-Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik.
-Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi.
-Bertindak proaktif.
Kolaboratif memiliki arti bisa membangun kerja sama yang sinergis. Nilai ini tecermin pada perilaku:
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
-Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.