Pelamar Rekrutmen Bersama BUMN 2023 dijadwalkan akan melaksanakan tahapan tes Core Values atau AKHLAK mulai hari ini, Senin (12/6/2023).
Tahapan tes AKHLAK BUMN 2023 ini akan diselenggarakan hingga 21 Juni 2023.
Kementerian BUMN telah menetapkan bobot soal core values AKHLAK BUMN sebesar 60 persen dan TKD sebesar 40 persen dalam seleksinya.
Baca: PNS dan Pegawai BUMN Boleh Ikut Daftar Kartu Prakerja? Begini Jawabannya
Baca: Gaji PNS akan Naik pada 2024, Tunggu Rilis Resminya pada 16 Agustus 2023
Kumpulan 50 contoh soal AKHLAK BUMN 2023 dalam artikel ini dapat menjadi acuan atau bahan latihan.
Pastikan anda mengerjakan semua soal tes AKHLAK BUMN 2023 berikut, kemudiaan gunakan Kunci Jawaban untuk mengkoreksinya.
Baca: Segini Besaran Gaji Karyawan BUMN Terbaru, Rekrutmen Bersama 2023 Dibuka Besok 11 Mei
1. Pernyataan tentang penegasanan bahwa tantangan terbesar BUMN dan anak perusahaannya adalah tidak hanya membangun kompetensi, tetapi juga integritas dari manusia-manusianya.
Begitu banyak peristiwa yang mencoreng BUMN reputasi dan integritas. Itulah yang menjadi salah satu pertimbangan menetapkan core values yang berlaku bagi BUMN dan anak perusahaannya. Yang mana tercantum dalam surat edaran nomor?
a. SE-5/BUMN/05/2020
b. SE-6/MBU/06/2020
c. SE-7/MBU/07/2020
d. SE-7/BUMN/07/2020
2. Dibawah ini yang BUKAN kata kunci dari Core Value AMANAH adalah ….
a. Integritas
b. Sukses
c. Tulus
d. Dapat dipercaya
3.Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan, merupakan bentuk perilaku dari ….
a. AMANAH
b. KOMPETEN
c. HARMONIS
d. LOYAL
4. Dibawah ini yang merupakan kata kunci dari Core Value HARMONIS adalah …..
a. Dapat dipercaya
b. Ahli di bidangnya
c. Keberagaman
d. Dedikasi
5. Dibawah ini yang TIDAK termasuk panduan perilaku LOYAL adalah ….
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Bersedia berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan
c. Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan negara
d. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik
6. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
merupakan definisi dari ….
a. ADAPTIF
b. KOLABORATIF
c. AMANAH
d. KOMPETEN
Kunci Jawaban: A
Baca: Rekrutmen BUMN 2023 Segera Diibuka, Simak Dokumen yang Harus Disiapkan
7. Kapan AKHLAK ditetapkan untuk seluruh BUMN?
a. 1 Juni 2020
b. 1 Juli 2020
c. 1 Agustus 2020
d. 1 September 2020
8. Manakah urutan nilai budaya AKHLAK yang benar?
a. Amanah - Kolaboratif - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kompeten
b. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Adaptif - Kolaboratif
c. Adaptif - Kompeten - Harmonis - Loyal - Amanah - Kolaboratif
d. Amanah - Kompeten - Harmonis - Loyal - Agile - Kolaboratif
9. Salah satu nilai budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai loyal adalah?
a. Kinerja terbaik
b. Konsisten
c. Komitmen
d. Konsisten
10. Tindakan pengorbanan tenaga, pikiran, dan waktu untuk mewujudkan keberhasilan yang ingin dicapai adalah penerapan nilai budaya AKHLAK?
a. Loyal
b. Kompeten
c. Adaptif
d. Harmonis
11. Disiplin dalam menghargai waktu merupakan perilaku dari nilai?
a. Kompeten
b. Harmonis
c. Amanah
d. Loyal
12. Apakah tujuan utama dari core AKHLAK BUMN?a. Upaya untuk mencapai visi misi perusahaan demi kemajuan bersama melalui implementasi budaya core values
b. Melakukan transformasi human capital dan meningkatkan daya saing BUMN menjadi pemain global dan menjadikan BUMN sebagai pabrik talenta.
c. Melebur bisnis-bisnis sampingan yang dimiliki oleh BUMN, mengenai banyaknya BUMN yang selama ini memiliki anak cucu usaha yang berbeda dari bisnis inti.
d. Upaya dari BUMN supaya tetap fokus, karena BUMN yang masih merambah banyak sektor usaha di luar fokus utamanya
13. Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik adalah salah satu contoh perilaku?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
14. Dapat dipercaya, Tulus, Integritas adalah kata kunci dari core value AKHLAK?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
15. Mengikuti training mengenai leadership, adalah salah satu contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
16. Menjaga citra, harkat, martabat diri sendiri, sesama rekan kerja, pimpinan, kementerian BUMN, dan bangsa-negara adalah contoh implementasi?
a. Kompeten
b. Amanah
c. Adaptif
d. Loyal
17. Core values AKHLAK sejatinya dibutuhkan sebab?
a. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan.
b. Sebagai sumber dari segala norma hukum perusahaan BUMN untuk anak anak perusahaanya.
c. Sebagai pemersatu demi tercapainya visi dan misi inti perusahaan dan anak perusahaan.
d. Untuk meningkatkan citra perusahaan dari implementasi budaya yang dilakukan di dalam bekerja
18. Surai >< ....
A. Bubar
B. Usai
C. Purna
D. Berhimpun
E. Akhir
19. Penerus >< ....
A. Pewaris
B. Kader
C. Titisan
D. Penemu
E. Perintis
20. Hipokrit >< ....
A. Jujur
B. Pembohong
C. Sabar
D. Kamuflase
E. Terbuka
21. Morfem ><....
A. Forum
B. Lambang
C. Morse
D. Jantung
E. Fonem
22. Pemerintah : Perpu = ....
A. Buruh :Demokrasi
B. Makan :Kenyang
C. MPR : UU
D. Hakim : Jaksa
E. Menteri : Kepres
23. Otonomi : Mandiri = ....
A. Hardisk : VGA card
B. Sabun : Mandi
C. Cerdas : Banyak akal
D. Bensin : Mesin
E. Rakyat :Masyarakat
24. Rokok : Asbak = Air : ....
A. Pancur
B. Selokan
C. Ember
D. Selang
E. Keran
25. Dengan 4 liter bensin sebuah mobil dapat menempuh jarak 32 km. Jika jarak yang akan ditempuh 56 km, berapa liter bensin yang diperlukan?
A. 5 liter
B. 6 liter
C. 7 liter
D. 8 liter
E. 9 liter
26. Yandi berjalan ke arah Utara dengan menempuh jarak 2/5 km dalam tempo 5 menit, berapa jarak perjalananYandidalam 1 jam ke depan ?
A. 4,5 km
B. 4,3 km
C. 5 km
D. 4,8 km
E. 5,3 km
Kunci Jawaban: D
Baca: Seleksi CPNS & PPPK 2023, Pemerintah Buka Lebih dari 1 Juta Formasi, Ini Rinciannya
27. Sebuah kebun bunga berbentuk persegi panjang dengan panjang 16 m dan lebar 12 m. Sekeliling kebun bunga dibangun jalan yang lebarnya 3 m. Berapa meter persegi luas jalan itu ?
A. 93
B. 168
C. 204
D.186
E. 192
28. Sebuah wadah berbentuk silinder diisi air 1/3 nya, lalu wadah tersebut ditambah air sebanyak 3 liter sehingga isinya kini menjadi 1/2nya. Berapa kapasitas wadah tersebut?
A. 25
B. 18
C. 20
D.22
E. 24
29. Jika x rupiah dibagirata kepada n orang, setiap orang akan memperoleh bagian Rp180.000,00. Jika dua orang lagi bergabung pada kelompok itu dengan jumlah uang yang sama, setiap orang akan memperoleh Rp150.000,00. Berapa rupiah uang itu?
a. Rp1.700.000,00
b. Rp1.750.000,00
c. Rp1.800.000,00
d. Rp1.850.000,00
e. Rp1.900.000,00
30. Siapa saja yang wajib mengimplementasikan core value AKHLAK?
a. BUMN
b. BUMN dan perusahaan di bawah BUMN
c. Perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
d. BUMN, perusahaan di bawah BUMN dan anak perusahaan BUMN
31. Mengapa BUMN menetapkan core value?
a. Adaptasi terhadap persaingan global
b. Menghasilkan SDM BUMN yang unggul
c. Sebagai identitas dan perekat budaya kerja yang mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan
d. Mendukung peningkatan kinerja
32. Berikut ini manakah yang bukan merupakan sikap-sikap dalam nilai Kolaboratif dan Adaptif?
a. Bersinergi
b. Proaktif
c. Kontribusi
d. Berinovasi
33. Manakah yang tidak menunjukkan sifat Loyal seorang pegawai BUMN?
a. Komitmen
b. Kompetensi
c. Dedikasi
d. Kontribusi
34. Pegawai BUMN diharapkan untuk secara berkesinambungan meningkatkan kemampuan sesuai dengan core values?
a. Loyal
b. Kolaboratif
c. Adaptif
d. Kompeten
35. Bagian dari perilaku pegawai BUMN yang memiliki nilai-nilai Kompeten?
a. Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan
b. Menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang
c. Bersinergi untuk mencapai tujuan bersama
d. Menghasilkan kinerja dan prestasi yang memuaskan
36. Dalam menerapkan nilai Adaptif, seorang pegawai BUMN harus bertindak secara .... dalam menggerakkan perubahan
a. Inovatif
b. Adaptatif
c. Proaktif
d. Kompetitif
37. Sebutkan pengertian dari Loyal!
a. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
b. Membangun kerjasama yang sinergis
c. Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
d. Memenuhi janji dan komitmen
Baca: Cek di Sini, Hasil Tes Bahasa Inggris Rekrutmen BUMN, Pengumuman Mulai Pukul 18.00 WIB
38. Membangun lingkungan kerja yang kondusif merupakan salah satu sifat yang harus dimiliki karyawan BUMN sesuai dengan core values AKHLAK elemen?
a. Kolaboratif
b. Kompeten
c. Harmonis
d. Adaptif
39. Tata nilai "AKHLAK" terdiri dari ?
a. 10 Core Values dan 5 Panduan Perilaku
b. 5 Core Values dan 10 Panduan Perilaku
c. 18 Core Values dan 6 Panduan Perilaku
d. 6 Core Values dan 18 Panduan Perilaku
40. AKHLAK ditetapkan sebagai nilai dasar yang wajib dipegang seluruh BUMN dalam menjalankan bisnis dan berkegiatan setiap hari, serta diharap menjadi panduan berperilaku para pekerja baik di kantor, rumah, dan lingkungannya. Pada era Menteri BUMN siapakah nilai AKHLAK diterapkan?
a. Erick Thorir
b. Erick Thohir
c. Erik Thohir
d. Erik Thokhir
41. Yang bukan merupakan Core Values BUMN?
a. Kolaboratif
b. Adiktif
c. Kompeten
d. Harmonis
42. Berapakah 66,67 persen dari 963,7?
A. 642,5
B. 63,5
C. 635,58
D. 64,30
E. 645,2
43. Kisi-kisi =....
A. Alat menangkap ikan
B. Alat hitung
C. Tabel
D. Terali
E. Pola kerja
44. Mudun = ....
A. Problema
B. Beradab
C. Referensi
D. Setuju
E. Mufakat
45. Nilai-nilai pada huruf "A" dalam Values AKHLAK?
a. Adaptif, Agility
b. Amanah, Adaptif
c. Amanah, Agility
d. Arif, Agility
46. Memiliki keinginan dan semangat untuk meningkatkan kompetensi diri akan berdampak positif pada?
a. Pengembangan sikap
b. pengembangan mental
c. Pengembangan jati diri
d. Pengembangan diri menjadi pribadi baik
47. Nilai berikut yang mencerminkan perilaku seseorang untuk bertindak proaktif dalam menggerakkan perubahan?
a. Adaptif
b. Harmonis
c. Kolaboratif
d. Loyal
48. Salah satu perilaku budaya AKHLAK yang mencerminkan nilai Kompeten?
a. Konsisten
b. Fokus Pelanggan
c. Unggul
d. Terpercaya
49. Menjadi seseorang yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya merupakan perilaku dari nilai?
a. Harmonis
b. Adaptif
c. Amanah
d. Loyal
50. Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan merupakan definisi?
a. Adaptif
b. Kolaboratif
c. Kompeten
d. Amanah