Pasalnya tes DTR ini terdengar asing bagi banyak pelamar BUMN Telkom.
Materi mengenai Digital Talent Readiness disebut akan menjadi salah satu yang dhadirkan dalam tes tersebut.
Hal ini dilakukan karena memang Telkom merupakan perusahaan pelat merah di bidang telekomunikasi dan layanan digital.
Dari berbagai sumber yang dihimpun oleh Tribunnnewswiki, Digital Talent Readiness adalah bagian dari langkah perusahaan untuk mengetahui kemampuan kandidat mengenai dunia atau cara kerja digital.
Baca: BUMN PT Rajawali Nusindo Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan Semua Jurusan
Baca: Lowongan Kerja BUMN di MIND ID, Pendaftaran dan Tes Kognitif Secara Daring, Cek Syaratnya di Sini
Dalam hal ini, materi digital talent readiness kemungkinan ingin mengetahui kecapakan dan kesiapan kandidat mengenai dunia digital. Hal ini tentu disesuaikan dengan posisi yang dilamar seorang kandidat.
Kesiapan tersebut ditentukan oleh tingkat kesiapan tenaga kerja organisasi untuk beralih ke alur kerja digital yang berbasis perangkat lunak dan teknologi.
Lewat tahapan ini, perusahaan tentu ingin mengetahui apakah kandidat tersebut sesuai dengan kebutuhan.
Terlebih, Telkom sebagai perusahaan telekomunikasi harus terus berkembang seiring perkembangan dunia teknologi dan digital.
DTR umumnya memang menjadi bagian dari rangkaian tes seleksi masuk di PT Telkom, seperti Assesment Day, yang juga meliputi Tes Psikologi, FGD, interview, Medical Check Up, Screening, dan METTL.
Perlu diketahui bahwa PT Telkom mempunyai misi, yakni mengutamakan program pengembangan talenta dan ekosistem digital dalam rangka memenuhi kebutuhan peserta dan inovasi digital di Indonesia.
Dikutip dari situs resminya, PT Telkom adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa layanan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dan jaringan telekomunikasi di Indonesia.
PT Telkom juga memprioritaskan program pengembangan talenta dan ekosistem digital dalam rangka memenuhi kebutuhan talent dan inovasi digital di Indonesia.
Sebelumnya telah diberitakan, hasil tahapan seleksi TKD dan Core Values sudah diumumkan pada 9-10 Juni 2022.
Ini sesuai dengan informasi yang dilansir oleh Instagram resmi Forum Human Capital Indonesia (FHCI).
Bagi peserta yang lolos, perjalanan untuk tergabung menjadi ribuan pegawai BUMN tak berhenti di situ. Tahap selanjutnya adalah tahap seleksi ketiga atau Tes Kemampuan Bidang (TKB), wawancara, hingga Medical Check Up (MCU).
Adapun ketentuan seleksi akan disesuaikan dengan masing-masing BUMN.
Lantas, apa yang perlu disiapkan oleh peserta agar lolos tahapan seleksi tersebut? Berikut penjelasannya.
Menurut alur pendaftaran, bagi peserta yang dinyatakan lolos tes TKD akan melanjutkan ke tahap 3.
Sementara itu, Tahap 3 adalah Pelaksanaan Tes Kemampuan Bidang (TKB), Wawancara dan Medical Check Up (MCU) yang dilakukan sesuai dengan ketentuan masing-masing BUMN.