Lowongan Kerja PT Kereta Api Logistik untuk Lulusan D-3 hingga S-2

TRIBUNNEWSWIKI.COM - PT Kereta Api Logistik atau KAI Logistik kembali membuka lowongan kerja.

Lowongan kerja ini terbuka bagi lulusan D-3 hingga S-2 dan pendaftarannya sampai dengan tanggal 15 Juni 2022.

Ada enam posisi yang tersedia dalam lowongan kerja kali ini.

KAI Logistik adalah PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang didirikan pada tahun 2009.

Perusahaan ini didirikan untuk melayani distribusi logistik berbasis kereta api.

Dikutip dari laman resmi, berikut posisi dan persyaratannya.

1. Specialist Muda IT Development (ID)

• Jenis kelamin pria & wanita
• Lulusan S-1/S-2 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi
• Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk S1 dan minimal 5 tahun untuk S2 di bidang IT development
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Team Leader IT/ Supervisor IT/ Asisten Manager it
• Memiliki analytical thinking, problem solving skills dan troubleshooting skills yang baik
• Memiliki komunikasi dan leadership skill yang baik
• Memiliki sertifikasi IT profesional
• Berpengalaman dalam proses bisnis dan pembuatan aplikasi di perusahaan bidang logistik
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam design pattern dan Object Oriented Programming.
• Berpengalaman dengan Software Development Life-Cycle (Waterfall, Agile Scrum, dll)
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam pemograman Java menggunakan J2EE Architecture (MVC, Servlet, Spring Boot, EJB, dll.)
• Berpengalaman menggunakan ORM technologies (JPA2, Hibernate)
• Berpengalaman mengembangkan sistem backend menggunakan Spring Boot atau Node.js
• Memiliki pengalaman Integrasi API menggunakan REST, SOAP, JSON
• Nilai plus apabila pengalaman menggunakan Flutter, Google Firebase, Google Map
• Berpengalaman menggunakan bahasa  pemograman PHP (laravel, codeigniter)
• Berpengalaman menggunakan JS sistem (backend: Node.JS dan Frontend: Angular, React.JS)
• Berpengalaman menggunakan application server (apache tomcat, nginx, dll)
• Berpengalaman dalam implementasi microservices
• Memiliki pengalaman databases SQL (Postgresql, Oracle, SQL Server, MySQL, dll) dan No SQL (MOngoDB)
• Memahami versioning tool (GIT)
• Nilai plus apabila pernah menerapkan salah satu teknologi message broker seperti RabbitMQ, Kafka
• Familiar dengan penggunaan Payment Gateway

Baca: Terbaru, Lowongan Kerja PT Micro Madani Institute untuk Lulusan SMA/SMK hingga S-1

Baca: PT Pamapersada Nusantara Buka Lowongan Kerja Besar-besaran, Penempatan di Jakarta

2. Specialist Muda Accounting (AC)

• Jenis kelamin pria
• Lulusan S-1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman kerja minimal 7 Tahun pada bidang akuntansi selevel asisten manajer
• Memiliki Brevet A dan B
• Minimal pernah bekerja di KAP 3 tahun untuk level supervisor
• Bisa mengoperasikan SAP FICO
• Memahami dan membuat laporan keuangan konsolidasi
• Memahami dan bisa mengimplementasikan PSAK Terbaru (Khususnya PSAK 71, 72 dan 73)
• Memahami dan bisa mengimplementasikan perpajakan
• Memiliki kemampuan analisa kinerja keuangan

Baca: PT Honda Prospect Motor Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan D-3 dan S-1

Baca: Lowongan Kerja PT Aisin Indonesia Automotives untuk Lulusan Baru Minimal D-3

3. Specialist Muda Risk Management & Quality Assurance (RQ)

• Jenis kelamin pria & wanita
• Lulusan S-1 Jurusan Manajemen / Bisnis / Keuangan / Manajemen Resiko / Statistik / Engineering
• Memiliki pengalaman 7 tahun sebagai Risk Analyst atau Financial Analyst atau Strategic Analyst
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Risk Management yang diakui baik secara Nasional maupun International minimum QRMA (Qualified Risk Management Analyst) atau CRMO (Certified Risk Management Officer), akan menjadi keunggulan apabila telah memiliki sertifikasi CRMP
• Memiliki kemampuan analisis dan teliti
• Memahami commercial awareness
• Menguasai computer skills ( Ms. Word, Excell, Power Point) dan sistem database
• Memiliki planning and organizational skills
• Memahami broader business issues
• Proactive, strong-minded, quick thinker and assertive
• Memiliki influencing skills and negotiation skills

4. Specialist Muda Marketing (MK)

• Jenis kelamin pria & wanita
• Lulusan S1 Jurusan Marketing
• Pengalaman sales logistik minimal 7 tahun atau pengalaman sales umum selama 10 tahun

5. Specialist Muda Human Capital (HC)

• Jenis kelamin pria & wanita
• Lulusan S1 Jurusan Manajemen/Psikologi
• Berpengalaman dalam bidang SDM minimal 7 tahun
• Menguasi UU Ketenagakerjaan/Cipta Kerja, BPJS dan payroll skill
• Menguasi career path pekerja
• Memahami penyusunan kamus kompetensi
• Memahami penyusunan key performance indicators
• Terbiasa dengan penyusunan peraturan perusahaan
• Diutamakan yang memililiki sertifikasi SDM dari BNSP

6. Junior Specialist Muda Facility Strategic Planning & Evaluation (FS)

• Jenis kelamin pria
• Lulusan D3/S1 Teknik Sipil
• Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun untuk D3 dan minimal 7 tahun untuk S1 di bidangnya;
• Menguasai pembuatan DED, KAK, RAB;
• Mampu mengoperasikan software
  a. AUTOCAD, BRISCAD, BIM
  b. ETABS
  c. SAP 2000
• Diutamakan pernah menjadi asisten dosen laboratorium

Cara melamar

Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan surat lamaran, CV/resume, fotokopi ijazah, foto transkrip nilai dan dokumen pendukung lainnya, melalui email  recruitment@kalogistics.co.id paling lambat tanggal 15 Juni 2022 dengan mencantumkan subyek kode masing-masing posisi yang akan dilamar.

Hati-hati terhadap segala penipuan yang mengatasnamakan Kereta Api Logistik.

(Tribunnewswiki)

Baca lowongan kerja lainnya di sini