PT Astra International Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan S-1 dan S-2

Ada beberapa posisi yang tersedia dan terbuka bagi lulusan baru jenjang S-1 dan S-2


zoom-inlihat foto
Gedung-Astra-International.jpg
Astra International
Gedung Astra International


TRIBUNNEWSWIKI.COM - PT Astra International Tbk. membuka lowongan kerja untuk lulusan S-1 dan S-2

Ada beberapa posisi yang tersedia dan terbuka bagi lulusan baru.

PT Astra International adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang otomotif, jasa keuangan, alat berat, pertambangan, konstruksi & energi, agribisnis, infrastruktur dan logistik, teknologi informasi, dan properti.

Dikutip dari laman resmi rekrutmen, berikut posisi dan persyaratannya.

1.Head of Talent and Culture

Deskripsi:

1. Mengembangkan strategi talent dan budaya digital - bekerja sama dengan Digital Acceleration Office dan Human Capital - untuk unit bisnis yang ada dan juga usaha baru

2. Menumbuhkan lingkungan inovasi dan customer centricity, melembagakan praktik agile innovation, dan customer insights terhadap action cultures

3. Memberikan forward thinking dalam tren talent dan keterampilan digital

4. Merencanakan, merancang, dan mengimplementasikan program pembelajaran digital bagi karyawan Astra berdasarkan kebutuhan organisasi

5. Membangun domain experts dan memanfaatkannya untuk mendukung bisnis dan/atau melatih karyawan untuk keahlian digital yang berbeda. Bekerja sama dengan Human Capital, merancang rencana karir yang solid untuk talenta digital

Baca: Lowongan Kerja PT Kereta Api Wisata untuk Lulusan Minimal D-3 Semua Jurusan

Logo Astra International
Logo Astra International (Astra International)

Persyaratan:

1. 7+ tahun pengalaman membangun bakat & budaya di perusahaan teknologi/startup/VC/inkubator/konsultan

2. Keterampilan organisasi yang kuat dengan perhatian tinggi terhadap detail dan akurasi

3. Menunjukkan kemampuan sebagai pemain tim yang dinamis dengan keterampilan komunikasi dan mendengarkan yang baik

4. Keahlian dalam metodologi agile dan design thinking

5. Berpengalaman dalam mengelola & mengembangkan rencana/kurikulum pelatihan digital untuk berbagai pemangku kepentingan

6. Kemampuan untuk secara efektif mempengaruhi

7. Keterampilan manajemen waktu yang berkembang dengan baik dengan kemampuan untuk menangani berbagai prioritas secara mandiri

Baca: Lowongan Kerja PT Perkebunan Nusantara XII untuk Lulusan Minimal D-4 dan S-1

2. Budget & Procurement Analyst





Halaman
12
BERITATERKAIT
Ikuti kami di
KOMENTAR

ARTIKEL TERKINI

Artikel POPULER

© 2025 tribunnnewswiki.com,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved