Lowongan Kerja Rumah Sakit Universitas Indonesia untuk Lulusan Minimal D-3

TRIBUNNEWSWIKI.COM - Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) membuka lowongan kerja.

RSUI adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia dan berfungsi sebagai unit penunjang akademik.

Dikutip dari laman dokumen pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt, berikut persyaratannya.

Posisi: PERAWAT

Persyaratan khusus

• Minimal Diploma III dalam bidang keperawatan
• Memiliki pengalaman yang relevan di Rumah Sakit Tipe B minimal 1 tahun lebih disukai

Cakupan pekerjaan

Bertanggung jawab meawat individu, keluarga, kelompok, dan komunitas untuk meningkatkan layanan kesehatan dalam hal penyembuhan dari penyakit, pencegahan , dan pemulihan kesehatan.

Baca: Lowongan Kerja PT Astra Otoparts untuk Lulusan S-1, Terbuka untuk Fresh Graduate

1. Persyaratan Umum

• Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
• Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing­masing formasi jabatan;
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
• Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, d11) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi "B" atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.

Baca: Lowongan Kerja Lion Group untuk Lulusan SMA/SMK, D-3, hingga S-2

2. Seleksi dan Pelaksanaan Tes

A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:

1. Seleksi Administrasi:

2. Tes Kemampuan Bidang secara daring:

3. Wawancara secara daring:

4. Pemeriksaan Kesehatan berupa Rapid Test Antigen (biaya pribadi) yang wajib dilakukan di RSUI

B. Lokasi pelaksanaan seleksi

1. Tes Kemampuan Bidang akan dilakukan secara online yang akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp.

2. Wawancara akan dilakukan secara online melalui media Google Meet/WhatsApp Video Call / Zoom Meeting. Informasi jadwal wawancara akan diberikan melalui surat elektronik resmi atau WhatsApp Chat.

C. Waktu pelaksanaan seleksi Pelamar wajib melakukan registrasi secara online di laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt.

Baca: Lowongan Kerja LRT Jakarta untuk Lulusan S-1, Simak Informasi Lengkapnya di Sini

3. Lain-lain

Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI Tahun Anggaran 2021 berlaku ketentuan sebagai berikut:

I. Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Inggris.

2. Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi.

3. Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman http://rs.ui.ac.id/karir/ptt.

4. Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar.

5. Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

6. Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang
berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu.

7. Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian.

8. Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga).

9. RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan).

10. Calon pegawai yang lulus seleksi akan menjadi Pegawai RSUI (pegawai UKK) bukan pegawai UI, kecuali bagi pelamar internal:

Baca: Lowongan Kerja PT Forisa Nusapersada untuk Lulusan SMK/SMA, D-3, dan S-1

Jadwal

• Pengumuman Rekrutmen: 7 – 11 Mei 2021
• Pendaftaran Online: 7 – 11 Mei 2021
• Seleksi Administrasi: 17 Mei 2021
• Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 18 Mei 2021
• Tes Kemampuan Bidang (Online): 19 - 20 Mei 2021
• Jadwal Wawancara: 21 – 22 Mei 2021
• Pengumuman Hasil Wawancara: 25 Mei 2021

Untuk informasi lebih lanjut silakan mengakses laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt

(Tribunnewswiki/Tyo)

Baca berita lowongan kerja lainnya di sini.